2024勞動節休假說明

勞動基準法第37條規定：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」凡適用勞動基準法之事業單位，於勞動節（5月1日）均應讓勞工休假1日。

因本公司為適用勞基法之事業單位，故全體人員勞動節（5月1日星期四）將暫停辦公一日。如欲聯繫各項事宜敬請提前或延後聯繫，以免各單位權益受損；造成您的不便，深感抱歉，請多包涵！

敬祝佳節愉快